Junior Talent Acquisition Partner

Knab is opgericht in 2012. We zijn een onlinebank, maar wel eentje die gerund wordt door echt mensen. We staan erom bekend anders te zijn, omdat we dingen anders willen doen. Simpeler, slimmer en voordeliger voor onze klanten. Door slimme technologie te combineren met een gezonde dosis verstand, creëren we financiële dienstverlening die voldoet aan je wensen. Hier voegen we sublieme, persoonlijke service aan toe en zo ontstaat er iets, wat uniek is in de financiële sector.

De rol 
Als Junior Talent Acquisition Partner ben jij verantwoordelijk voor verschillende recruitment activiteiten. Je hebt een portfolio aan eigen vacatures waarvoor je het recruitment proces van A-Z beheert, van het opstellen van een wervingsplan tot het schakelen met de hiring manager en het selecteren van kandidaten. Je zorgt voor een goede instroom van sollicitaties en garandeert een uitstekende candidate experience. Jij bent het gezicht van Knab naar buiten! Daarnaast zorg je dat je hiring managers weten wat de status van de werving is en adviseer je waar nodig. Ook zal je betrokken zijn bij de werving en onboarding van externe medewerkers, die bij Knab via een uitzend-, detacheerings- of freelanceopdracht aan het werk gaan. Als meest junior collega in het team zal je tevens kunnen meekijken en ondersteunen bij allerlei verschillende recruitment activiteiten en projecten.

Het team
Gelukkig hoef je dit niet allemaal alleen te doen! We hebben een geweldig team bestaande uit 8 energieke en ambitieuze collega's. Primair werk je samen met Dorine, Aoife en Victoria die als recruiters zorgen voor het aannemen van precies dié collega’s die Knab nog beter maken. Nancy is onze HR Manager die de HR-strategie van Knab overziet, vertaalt naar operatie en ervoor zorgt dat elk teamlid de juiste tools heeft om zijn/haar werk zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren. Romee en Marcella zijn onze HR Business Partners, zij zorgen ervoor dat we aan het eind van de dag allemaal van ons werk houden. En Renée en Jarno richten zich met al hun enthousiasme op de operationele taken van het team. Kortom een geweldige leuke groep collega’s die jou met open armen ontvangen!

Jouw profiel
Knab groeit hard en er is genoeg te doen. Onze ideale kandidaat voelt zich prettig in een constant veranderende en ondernemende omgeving, en vindt het leuk om veel verschillende verantwoordelijkheden te hebben. Het is belangrijk dat je zelfstandig aan de slag kunt en wilt.

We hopen dat jij jezelf herkent in het volgende:  

• Je beschikt over tenminste 1 jaar relevante werkervaring in recruitment of binnen de uitzendbranche;
• Je komt tot je recht in een internationale werkomgeving;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
• Je bent 32 uur per week inzetbaar.

Join the Krew 
Bij Knab zit je goed voor serieus leuk werk en fijne collega’s, we zorgen ervoor dat de sfeer en de omstandigheden net zo bruisend zijn als de baan zelf. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je een goede balans ervaart tussen werk en je privéleven.
Kom zoals je bent, diversiteit en inclusie in belangrijk voor Knab. Iedereen is welkom en we zorgen ervoor dat je je thuis voelt bij ons. Een goede vergoeding is natuurlijk minstens net zo belangrijk. Wat je ervoor terugkrijgt – zowel financieel als niet-financieel – lees bij de voordelen!

Als je vragen hebt over deze functie of het sollicitatieproces, neem dan gerust contact met ons op! 

We werken niet met derden voor het invullen van deze rol.