DE VOORDELEN
Bij Knab ben je aan het juiste adres voor leuk werk en leuke collega's. Maar we begrijpen heel goed dat een goed arbeidsvoorwaardenpakket ook superbelangrijk is. Daarom bieden we secundaire arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij onze kernwaarden en ons ondernemende karakter.
We vallen onder de CAO Banken en hebben daarnaast ons eigen personeelshandboek met extra informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Knab maakt sinds november 2024 deel uit van de BAWAG Group.
DE VOORDELEN
Bij Knab ben je aan het juiste adres voor leuk werk en leuke collega's. Maar we begrijpen heel goed dat een goed arbeidsvoorwaardenpakket ook superbelangrijk is. Daarom bieden we secundaire arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij onze kernwaarden en ons ondernemende karakter.
We vallen onder de CAO Banken en hebben daarnaast ons eigen personeelshandboek met extra informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Knab maakt sinds november 2024 deel uit van de BAWAG Group.
Persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
Knab investeert in jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. We bieden een divers pakket van relevante opleidingen en trainingen. Sommige opleidingen zijn verplicht. Als je interesse hebt in opleidingen en trainingen buiten het standaardaanbod is dat altijd bespreekbaar in overleg met je leidinggevende. Jouw groei en ontwikkeling staan centraal.
Hybride werken, vakantiedagen en de 38-urige werkweek
Knab biedt een hybride werkmodel, waarbij samenwerking op kantoor wordt gecombineerd met het comfort van thuiswerken. Met een 38-urige werkweek en 30 vakantiedagen per jaar leggen we de nadruk op de balans tussen werk en privé en het faciliteren van een omgeving die voor jou werkt. Van kantoor proberen we een plek te maken waar je doorgaans twee dagen per week graag komt en bijvoorbeeld wordt verwelkomd met een heerlijke koffie van onze in-house barista.
Vitaliteit en welzijn
Vitaliteit en welzijn vinden we heel belangrijk! Zo kan je zowel thuis als op kantoor kun je rekenen op een ergonomische werkplek. We organiseren regelmatig workshops en (sport)activiteiten om je gezond en fit te houden. Ook is onze stoelmasseuse twee keer per week aanwezig, is er op dinsdagen een personal trainer voor de wekelijkse bootcamp, is overal in kantoor fruit te vinden en kan je tijdens de lunch genieten van een zwaar gesubsidieerde, gezonde maaltijd.
Persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
Knab investeert in jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. We bieden een divers pakket van relevante opleidingen en trainingen. Sommige opleidingen zijn verplicht. Als je interesse hebt in opleidingen en trainingen buiten het standaardaanbod is dat altijd bespreekbaar in overleg met je leidinggevende. Jouw groei en ontwikkeling staan centraal.
Hybride werken, vakantiedagen en de 38-urige werkweek
Knab biedt een hybride werkmodel, waarbij samenwerking op kantoor wordt gecombineerd met het comfort van thuiswerken. Met een 38-urige werkweek en 30 vakantiedagen per jaar leggen we de nadruk op de balans tussen werk en privé en het faciliteren van een omgeving die voor jou werkt. Van kantoor proberen we een plek te maken waar je doorgaans twee dagen per week graag komt en bijvoorbeeld wordt verwelkomd met een heerlijke koffie van onze in-house barista.
Vitaliteit en welzijn
Vitaliteit en welzijn vinden we heel belangrijk! Zo kan je zowel thuis als op kantoor kun je rekenen op een ergonomische werkplek. We organiseren regelmatig workshops en (sport)activiteiten om je gezond en fit te houden. Ook is onze stoelmasseuse twee keer per week aanwezig, is er op dinsdagen een personal trainer voor de wekelijkse bootcamp, is overal in kantoor fruit te vinden en kan je tijdens de lunch genieten van een zwaar gesubsidieerde, gezonde maaltijd.
Bijzonder verlof
In bepaalde gevallen kun je speciaal verlof aanvragen. Knab gaat veel verder dan wat wettelijk verplicht is. Zo wordt extra zwangerschapsverlof 100% doorbetaald en kun je indien nodig ook rekenen op verlengd zorgverlof. Ook in veel andere bijzondere situaties kun je verlof aanvragen. Bovendien kun je bepaalde religieuze feestdagen inruilen voor een diversiteitsdag naar keuze.
Salaris
Bij Knab kun je rekenen op een marktconform salaris en transparante loonschalen. Daarnaast ontvang je een 13e maandsalaris en natuurlijk je 8% vakantiegeld. Voor beide kun je kiezen of je dit maandelijks of jaarlijks wilt ontvangen. Ook ontvang je een vast netto thuiswerkbudget en een vaste pensioenpremie van Knab, waarbij er geen verplichte eigen bijdrage is.
Mobiliteit
Knab stimuleert duurzaam reizen. Je bent vrij om te kiezen voor een NS-Business Card of een reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer. Als je kiest voor een NS-Business Card, kun je ook buiten werktijd kosteloos reizen met het openbaar vervoer. Ook kun je deelnemen aan ons fietsplan, waarmee je tegen een fiscale korting een (elektrische) fiets kunt aanschaffen.
Bijzonder verlof
In bepaalde gevallen kun je speciaal verlof aanvragen. Knab gaat veel verder dan wat wettelijk verplicht is. Zo wordt extra zwangerschapsverlof 100% doorbetaald en kun je indien nodig ook rekenen op verlengd zorgverlof. Ook in veel andere bijzondere situaties kun je verlof aanvragen. Bovendien kun je bepaalde religieuze feestdagen inruilen voor een diversiteitsdag naar keuze.
Salaris
Bij Knab kun je rekenen op een marktconform salaris en transparante loonschalen. Daarnaast ontvang je een 13e maandsalaris en natuurlijk je 8% vakantiegeld. Voor beide kun je kiezen of je dit maandelijks of jaarlijks wilt ontvangen. Ook ontvang je een vast netto thuiswerkbudget en een vaste pensioenpremie van Knab, waarbij er geen verplichte eigen bijdrage is.
Mobiliteit
Knab stimuleert duurzaam reizen. Je bent vrij om te kiezen voor een NS-Business Card of een reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer. Als je kiest voor een NS-Business Card, kun je ook buiten werktijd kosteloos reizen met het openbaar vervoer. Ook kun je deelnemen aan ons fietsplan, waarmee je tegen een fiscale korting een (elektrische) fiets kunt aanschaffen.
Mis jouw droombaan niet!
Stel een job alert in en wij houden je op de hoogte van nieuwe vacatures!
Mis jouw droombaan niet!
Stel een job alert in en wij houden je op de hoogte van nieuwe vacatures!
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.